働く環境

しっかりリフレッシュして仕事にのぞめるよう、会社として有休取得を推進。友人との旅行や子どもの学校行事など、年次や理由に関わらずみんな積極的に活用しています。

外出時の直行直帰をOKにしたり、部署内での業務分担を調整することで、業務負荷がかかり過ぎないよう配慮。平日の仕事終わりの時間も大事にできるようにしています。

育休・産休を取得後、復帰して活躍する子育て社員も多くいます。ちなみに、男性の育休取得率は80％で、1ヶ月以上取る人も。子育てへの理解がある職場だから、パパ・ママも安心です。

年末納会、お花見、新人歓迎会も兼ねたキックベース大会など、仲間との交流を深められるイベントを随時開催しています（いずれも参加は任意）。部署を超えたつながりもできると好評です。

各地の会員制リゾート施設を契約しており、お得にご利用いただけます。実際に、プライベートでの旅行の際に活用する社員も多くいます。

入社後の教育はもちろん、独り立ち後も先輩みんなが新人を気にかけ、育てる風土があります。『土木施工管理技士』をはじめ資格取得支援制度もあり、継続的なスキルアップが可能です。